Practices (全12分野)
問題社員への対応、未払い残業代請求、解雇に伴う紛争、ユニオン対応など。経営者側の立場で、適正な労務管理体制の構築を支援します。
詳細を見る ＞契約書のリーガルチェック、作成代行、請負契約の解除など。「口約束」のリスクを排除し、取引の安全を守ります。
詳細を見る ＞【薬剤師資格保有】薬機法対応、個別指導・監査対応、調剤過誤など。業界特有の慣習や規制に精通した弁護士が対応します。
詳細を見る ＞月額定額制で、日々の些細な疑問から緊急時の対応までを包括サポート。貴社の「法務部」として、経営判断を法的にバックアップします。
詳細を見る ＞売掛金、工事代金、賃料などの未払い問題。内容証明郵便、支払督促、訴訟、仮差押えなど、相手方の資産状況に応じた最適な回収手段を実行します。
詳細を見る ＞従業員を疲弊させる執拗なクレームや理不尽な要求。弁護士が窓口となり、現場のメンタルヘルスと業務環境を守ります。
詳細を見る ＞店舗の賃貸借契約、立ち退き交渉、原状回復トラブルなど。出店・退店の実務を知る元マネージャーとして、貸主・借主双方の視点で解決します。
詳細を見る ＞Googleマップの口コミやSNSでの不当な書き込みによる風評被害対策。発信者情報開示請求や削除請求を行い、お店の信用を守ります。
詳細を見る ＞チラシやWebサイトの広告表示チェック。二重価格表示や優良誤認表示など、景表法や薬機法に抵触しないクリーンな販促を支援します。
詳細を見る ＞自社株の分散を防ぐ「事業承継」としての遺言。後継者に確実に経営権を引き継がせ、会社の存続を守ります。
詳細を見る ＞離婚時の財産分与による自社株流出を防止。結婚前に「会社の資産」と「個人の資産」を明確に分け、経営権を守ります。
詳細を見る ＞「元店長弁護士」による、現場に響くハラスメント防止研修やコンプライアンス講習。従業員の意識改革とリスク低減を実現します。
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